El Ayuntamiento de Seseña ha obtenido una subvención de 12.000 euros para la promoción del empleo juvenil en el municipio a través del proyecto “Seseña Emprende y Emplea” dirigido a jóvenes entre 18 y 30 años.
Esta subvención, que se enmarca dentro de la convocatoria anual para entidades locales, es fruto del convenio de colaboración firmado el paso mes de abril entre la Federación Española de Municipios y Provincias y el instituto de la Juventud. En virtud del convenio, se han destinado 180.000 euros para la el desarrollo de programas que fomenten el autoempleo y la iniciativa empresarial entre los jóvenes en el ámbito local.
El alcalde de Seseña, Carlos Velázquez ha mostrado su satisfacción por el hecho de que el Ayuntamiento de Seseña haya sido uno de los 30 municipios de toda España seleccionados en esta convocatoria, más aún cuando Seseña ha sido uno de los dos proyectos de localidades comprendidas entre los 20.001 y los 50.000 habitantes subvencionados.
Seseña es una localidad muy joven, con una media de edad de 32 años y casi el 15% de los desempleados del municipio son jóvenes, por lo que la integración laboral de este colectivo es un objetivo prioritario del gobierno municipal.
“Seseña Emprende y emplea” va a permitir ampliar las actividades de emprendimiento que el Ayuntamiento de Seseña lleva a cabo a través del Proyecto FAST, implicando a los jóvenes en el autoempleo y mejorando su formación y sus habilidades para ofrecerles nuevas posibilidades de integrarse en el mercado laboral.
El proyecto, cuyo presupuesto total asciende a 14.000 euros, pretende fomentar el emprendimiento y la iniciativa empresarial de 80 jóvenes desempleados del municipio, que se integrarán en un itinerario integral y personalizado. Los jóvenes recibirán formación sobre emprendimiento y gestión empresarial, y participarán en talleres para el desarrollo de las habilidades personales necesarias para emprender. Además, contarán con asesoramiento individual para acompañarles en el proceso diseño, viabilidad y puesta en marcha de su idea de negocio
El proyecto “Seseña Emprende y Emplea” se llevará a cabo en el Centro de Emprendedores Seseña TECH, sede del proyecto FAST, y cuenta con un plazo de ejecución previsto de 4 meses.
Desde el 8 al 22 de agosto de 2014 se abre el periodo de presentación de solicitudes para la concesión administrativa de uso privativo del dominio público municipal para la explotación y mantenimiento del quiosco nº 3, del Parque María Audena “El Quiñón”, destinado a la venta de bebidas y artículos alimenticios de consumo inmediato.
Más información:
Con fecha del 30 de julio de 2014 fueron publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Toledo Bases reguladoras para la concesión de las subvenciones a entidades ciudadanas para el ejercicio 2014.
En la Base Sexta se estableció que la presentación de solicitudes se haría durante el plazo de quince días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación de las bases en el “Boletín Oficial” de la provincia de Toledo, es decir, el plazo de presentación de solicitudes finalizaría el 19 de agosto de 2014.
Puesto que nos encontramos en periodo vacacional y que además, durante este plazo se celebran las fiestas de la localidad, se amplia el plazo para la presentación de las solicitudes con la documentación requerida hasta el 20 de septiembre de 2014.
En Seseña a ocho de agosto de dos mil catorce.
Una vez resueltas las alegaciones interpuestas al listado provisional para la contratación de los puestos de oficiales del Plan Social de Empleo Municipal, en las fechas habilitadas para ello, se ha aprobado, mediante acuerdo de Junta de Gobierno Local, en su sesión extraordinaria de fecha treinta de julio de 2014, la lista definitiva para la contratación de los puestos de oficiales del Plan Social de Empleo Municipal.
La Bolsa de Trabajo se confeccionará ordenada por la puntuación obtenida por los participantes que hayan superado el correspondiente proceso selectivo. En caso de empate se ordenará por orden alfabético teniendo en cuenta el primer apellido, iniciándose por aquellos que comiencen por la letra “C” conforme a la Resolución de 5 de febrero de 2014 de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se hace público el resultado del sorteo a que se refiere el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado.”
La incorporación a los puestos de trabajo se realizará de forma escalonada. En caso de renuncia o incompatibilidad de alguno de los candidatos, el puesto se ofrecerá a la siguiente persona de la lista.
El alcalde de Seseña, Carlos Velázquez, y el concejal de Comercio, Carlos Muñoz, han entregado hoy en el Ayuntamiento los premios del III Concurso de la Tapa “Degusta Seseña”, que tuvo lugar en el municipio el pasado mes de junio.
Los premiados han sido elegidos por votación popular. En la categoría de restaurantes, “La Asturiana” ha conseguido el primer premio, con la tapa titulada “Capricho de presa ibérica”, el segundo puesto ha correspondido al restaurante “El Asador de Seseña” que participó con “Tapa rojigualda”. Para cerrar la categoría, “El Rincón de Arturo”, con la tapa “Dehesa y mar” ha obtenido el tercer premio.
Leer más:Entrega de premios del III Concurso de la Tapa “Degusta Seseña”.
Una vez finalizada la fase de entrevista, se ha aprobado la lista provisional para la contratación de los puestos de oficiales del Plan Social de Empleo Municipal. La puntuación de cada candidato es la suma de la baremación y de la puntuación obtenida en la entrevista.
El plazo de subsanación establecido es de 3 días hábiles, del 26 al 29 de julio, ambos incluidos. Durante este plazo, se podrán realizar reclamaciones sobre la puntuación de la entrevista en las dependencias municipales, de 9 a 14 horas.
La Bolsa de Trabajo se confeccionará ordenada por la puntuación obtenida por los participantes que hayan superado el correspondiente proceso selectivo. En caso de empate se ordenará por orden alfabético teniendo en cuenta el primer apellido, iniciándose por aquellos que comiencen por la letra “C” conforme a la Resolución de 5 de febrero de 2014 de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se hace público el resultado del sorteo a que se refiere el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado.”
La incorporación a los puestos de trabajo se realizará de forma escalonada. En caso de renuncia o incompatibilidad de alguno de los candidatos, el puesto se ofrecerá a la siguiente persona de la lista.
La Junta de Gobierno Local ha aprobado la lista definitiva baremada para la contratación de los puestos de trabajo del Plan Social de Empleo Municipal.
La Bolsa de Trabajo se confeccionará ordenada por la puntuación obtenida por los participantes que hayan superado el correspondiente proceso selectivo. En caso de empate se ordenará por orden alfabético teniendo en cuenta el primer apellido, iniciándose por aquellos que comiencen por la letra “C” conforme a la Resolución de 5 de febrero de 2014 de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se hace público el resultado del sorteo a que se refiere el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado.”
Peones
La incorporación a los puestos de trabajo se realizará de forma escalonada. En caso de renuncia o incompatibilidad de alguno de los candidatos, el puesto se ofrecerá a la siguiente persona de la lista.
Oficiales
Las personas incluidas en la lista definitiva baremada de oficiales pasarán a continuación a la fase de entrevista, con lo que se completa el proceso de selección de los puestos de oficiales. El día y la hora de la entrevista está determinada en la misma lista.
La Junta de Gobierno Local ha aprobado la lista provisional baremada para la contratación de los puestos de trabajo del Plan Social de Empleo Municipal.
El plazo de subsanación establecido es de 3 días hábiles, del 19 al 22 de julio, ambos incluidos. Durante este plazo, se podrán realizar reclamaciones sobre la baremación por escrito en las dependencias municipales, de 9 a 14 horas.
La resolución de las reclamaciones se publicará el miércoles día 23 de julio.
Peones
La incorporación a los puestos de trabajo se realizará de forma escalonada. En primer lugar, se contratará a 25 personas por orden de lista. En caso de renuncia o incompatibilidad de alguno de los candidatos, el puesto se ofrecerá a la siguiente persona de la lista.
Oficiales
Las personas incluidas en la lista provisional baremada de oficiales pasarán a continuación a la fase de entrevista, con lo que se completa el proceso de selección de los puestos de oficiales. El día y la hora de la entrevista está determinada en la misma lista.
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